配属

優秀なのに活躍しない人材が生まれる理由を解説します。能力と活躍は別物であり、行動特性と役割・環境のミスマッチが主因です。採用・配置担当者が押さえておくべき構造的な原因と、見直すべき評価設計のポイントを整理しています。

配属ミスを防ぐには、「誰が決めるか」より「何を根拠に決めるか」が重要です。配属ミスが起きる構造的な原因を整理し、行動特性を活かした配置設計の考え方を人事・採用担当者向けにわかりやすく解説します。