基礎理解

行動特性とは、過去の行動パターンから個人の特性・適性を可視化する概念です。性格や気質とは異なり、「どう行動してきたか」を評価の起点にします。採用・配属・育成で行動特性がどう使われるのか、コンピテンシーとの関係も含めて整理します。

適性検査とは何かを、仕組み・種類・活用シーンの3軸でわかりやすく解説します。採用・配属・育成の場面で「何がわかり、何がわからないか」を整理することで、検査の正しい使い方と限界が理解できます。人事・採用担当者が現場で判断するための基礎知識をまとめました。