カテゴリ：評価・選定 タグ（コンマ区切り）：採用

性格診断と適性検査の違いを理解していますか？MBTIなどの性格診断と採用向け適性検査は、評価対象・設計・活用場面が根本的に異なります。この記事では、両者の設計上の違いと採用・人材評価における使い分けの考え方をわかりやすく整理します。